Medewerker Personeelszaken

We hebben meerdere vacatures open staan als HR Medewerker, HR Assistent, Medewerker Personeelszaken, etc. in de provincie Utrecht (Utrecht, Veenendaal) en dus zijn er meerdere kansen als je een baan als HR Assistent zoekt.

De ene vacature is tijdelijk en in te vullen via een uitzendconstructie of freelance / ZZP en de andere zijn voor onbepaalde tijd, dus direct op contract bij deze werkgever.

Wat ga je doen in zo'n functie?

• de personeelsdossiers bijhouden;
• het verwerken van (in-, uit- en doorstroom) mutaties;
• vragen beantwoorden over HR zaken, CAO en arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld diverse verlofsituaties;
• het doen en correct verwerken van correspondentie;
• afhandelen van inkomende e-mail en telefoon;
• het uitvoeren van administratieve werkzaamheden zoals salaris- en contractmutaties;
• het fungeren als vraagbaak voor leidinggevenden en collega's over vragen betreffende wet- en regelgeving, pensioenen, arbeidsongeschiktheid etc.

Het zijn dus 3 vacatures, die inhoudelijk erg op elkaar lijken. Interesse? Of wil je gewoon meer weten? Mail ons!

De ene vacature is voor 24 uur, de andere zijn voor 28 of 32 uur.

We zoeken in alle gevallen iemand die:

• MBO+ niveau heeft;
• Administratieve ervaring heeft en bij voorkeur op een personeelsadministratie;
• Goede kennis heeft van MS Office;
• Enige ervaring met een personeelsinformatiesysteem is een pré;
• Beschikbaar voor 24, 28 of 32 uur per week;

De organisaties waar de vacatures zijn, zijn verschillend qua branche. De gemene deler is dat het informele, no-nonsense organisaties zijn waar een prettige werksfeer heerst.

De arbeidsvoorwaarden zijn ook overal net wat anders, maar de salarissen liggen tussen 2500,- en 3400,-, afhankelijk van ervaring.

Afhankelijk van jouw voorkeuren kunnen we je per organisatie (en per vacature) uitleggen wat er voor jou zou gelden.

De arbeidsvoorwaarden zijn ook overal net wat anders, maar de salarissen liggen tussen 2500,- en 3400,-, afhankelijk van ervaring.

Afhankelijk van jouw voorkeuren kunnen we je per organisatie (en per vacature) uitleggen wat er voor jou zou gelden.