Financieel Medewerker met HR-taken

Houd jij ervan om je bezig te houden met de debiteuren- en crediteurenadministratie? Ben jij een topper op het gebied van facturatie? Zie jij het zitten om deze taken af te wisselen met ondersteunende taken op HR gebied? Dan zijn wij naar jou op zoek!

Voor een detacheringsbureau in de publieke en private sector in Capelle aan den IJssel zijn wij op zoek naar een parttime Financieel Medewerker met HR taken. Zowel op de financiële administratie als op HR zorg jij dat alles op rolletjes loopt. Het betreft een parttime functie voor 24, 28 of 32 uur per week.

Je komt te werken bij een groeiende, ondernemende organisatie waar voldoende ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en plezier in het werk. Je ondersteunt de office manager met de financiële- én HR taken.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Zelfstandig voeren van de administratie en facturatie;
• Binnenkomende facturen invoeren en verwerken;
• Het najagen van tijdige betalingen;
• Urenregistratie en facturatie van detacheerders en interimmers;
• Het schakelen met interim collega’s over urenregistratie en betalingen;
• Ondersteuning wagenparkbeheer;
• Ondersteuning bij onboarding nieuwe collega’s;
• Bijhouden van de mailbox
• Overige ondersteunende taken.

De functie is nieuw en verder vorm te geven en uit te breiden bij een gezellig, ambitieus, groeiend team.

We zoeken een gezellige financiële topper die in staat is om de functie zich geheel eigen te maken.

Daarnaast beschik jij over het volgende:

• Minimaal een MBO opleiding;
• Ervaring met het voeren van de debiteuren- en crediteurenadministratie;
• Enige ervaring in de uitzend- of detacheringsbranche;
• Parttime beschikbaar voor 24, 28 of 32 uur (flexibel in te delen).

Verder herken je je in:

• Je kan goed en snel verbanden leggen;
• Werkt goed zelfstandig, maar ook in teamverband;
• Je bent secuur en accuraat.

Een veelzijdige, dynamische parttime financiële functie mét HR taken binnen een sterk groeiende organisatie met veel ambitie in Capelle aan den IJssel.

Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Salaris tussen de € 2.800 - € 3.200 bruto per maand (op basis van 40 uur);
• Pensioenopbouw;
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Laptop en telefoonvergoeding;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Mogelijkheid tot flexwerken;
• Regelmatige teamuitjes, events en activiteiten met collega’s;
• Bovenal veel gezelligheid!